Казахстан официально включён в южнокорейскую систему Employment Permit System, которая позволяет иностранцам легально трудоустраиваться по визе E-9. Однако приём заявок ещё не начался, отправка первых работников ожидается с 2028 года, сообщает Ertenmedia.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.
Решение о включении Казахстана в EPS правительство Южной Кореи приняло 14 августа 2026 года. Республика стала 18-й страной участницей программы наряду с Узбекистаном, Кыргызстаном, Таджикистаном, Вьетнамом, Монголией и другими государствами.
Главное отличие EPS заключается в отсутствии частных посредников. Отбор, подготовка документов и направление работников будут проходить через государственные структуры двух стран. Такой механизм должен защитить соискателей от мошенников, нелегального трудоустройства и произвольных условий работодателей.
Что придётся пройти кандидатам
Для участия в программе соискателям предстоит пройти несколько обязательных этапов:
- сдать экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK;
- подтвердить профессиональные навыки;
- пройти медицинское обследование;
- попасть в официальный реестр кандидатов;
- дождаться выбора со стороны корейского работодателя;
- оформить трудовой договор и визу E-9.
Успешная сдача экзаменов ещё не означает автоматического получения работы. Данные прошедших отбор кандидатов внесут в специальную базу, из которой южнокорейские предприятия будут выбирать сотрудников.
Точные требования к возрасту, состоянию здоровья, документам и уровню владения языком пока не утверждены для Казахстана. Сроки регистрации, стоимость экзамена и доступные профессии Минтруда обещает опубликовать после согласования процедур с корейской стороной.
Когда откроется регистрация
Перед запуском программы Казахстану и Южной Корее необходимо подписать межправительственный меморандум. В стране также откроют центр EPS-TOPIK, где будут проводить языковое тестирование и сопровождать официальный отбор.
Корейская экспертная делегация проверила готовность Казахстана ещё в январе 2026 года. Специалисты оценили инфраструктуру для экзаменов, медицинских осмотров, профессиональной подготовки и противодействия нелегальной миграции.
Ожидается, что казахстанцы смогут претендовать на вакансии в производстве, строительстве, сельском хозяйстве и некоторых направлениях сферы услуг. Однако окончательный список отраслей и квота для Казахстана ещё не объявлены.
Минтруда отдельно предупредило граждан не переводить деньги людям, обещающим «гарантированную работу», место в очереди или ускоренное прохождение отбора. До официального объявления регистрации ни одна частная компания не вправе набирать казахстанцев по программе EPS.
Таким образом, возможность легальной работы в Южной Корее уже согласована на государственном уровне, но практический набор начнётся только после завершения организационных процедур. Первые казахстанские работники смогут отправиться в страну ориентировочно в 2028 году.
📌 Подписывайтесь на Telegram-канал Ertenmedia: коротко о главном, самая актуальная информация здесь!
