Казахстанцам снова показали красивую среднюю зарплату, но более честная цифра лежит заметно ниже. В IV квартале 2025 года среднемесячная номинальная зарплата в стране достигла 473 158 тенге, тогда как медианная зарплата составила 339 912 тенге, сообщает Ertenmedia.kz.
Разрыв почти в 133 тысячи тенге многое объясняет. Средняя зарплата выглядит солидно, особенно в заголовках и официальных отчетах. Но медиана ближе к тому, что чувствует рынок труда: она делит работников на две равные части. Половина получает больше этой суммы, половина меньше. Именно поэтому 339 912 тенге звучит не так эффектно, зато гораздо точнее описывает повседневную экономику большинства занятых казахстанцев.
Красивая цифра и холодная арифметика
По данным Бюро национальной статистики, номинальная зарплата за год выросла на 8,8%. На первый взгляд, это выглядит как движение вперед. Но индекс реальной заработной платы составил 96,8%. Проще говоря, после учета роста цен заработок в реальном выражении не вырос, а просел.
Здесь и начинается главный конфликт. В отчетах доходы увеличиваются, в жизни человек видит другое: продукты, услуги, коммунальные платежи, аренда, лекарства и транспорт забирают большую часть прибавки еще до того, как она становится ощутимой.
В 2025 году инфляция в Казахстане составила 12,3%, продовольственные товары подорожали на 13,5%, платные услуги на 12%, непродовольственные товары на 11,1%.
Поэтому номинальный рост зарплаты уже не работает как утешительный аргумент. Если цены растут быстрее доходов, человек становится беднее даже при формально более высокой зарплате.
Почему средняя зарплата обманывает ощущение
Средняя зарплата не врет, но она сглаживает реальность. Высокие доходы в отдельных секторах тянут общий показатель вверх. В финансовой и страховой деятельности средняя зарплата почти в 2,1 раза выше среднереспубликанского уровня, в информации и связи в 1,9 раза, в профессиональной, научной и технической деятельности в 1,5 раза.
На другом полюсе остаются сферы, где заняты сотни тысяч людей и где зарплаты значительно ближе к медиане. В образовании средняя зарплата в IV квартале составила 329 054 тенге, в здравоохранении и социальном обслуживании 353 273 тенге, в сфере искусства, развлечений и отдыха 333 236 тенге, в административном и вспомогательном обслуживании 380 243 тенге.
Именно эти отрасли лучше объясняют, почему многие казахстанцы не узнают себя в цифре 473 тысячи. Для банковского сектора, IT или крупных промышленных компаний она может быть рабочей. Для учителя, медсестры, работника сервиса, небольшого офиса или регионального учреждения скорее далекой статистической вершиной.
Инфляция съела прибавку
Самая неприятная деталь падение реальной зарплаты. Индекс 96,8% означает, что покупательная способность зарплаты стала ниже, чем годом ранее. Прибавка на бумаге не превратилась в прибавку в магазине.
Отсюда растет и недоверие к официальной риторике о доходах. Когда человек слышит про среднюю зарплату в 473 тысячи тенге, а сам получает около 300–350 тысяч, он воспринимает статистику как чужую реальность. Но проблема не только в восприятии. Проблема в структуре доходов: рынок труда становится все более неоднородным, а инфляция сильнее бьет именно по тем, у кого нет финансового запаса.
Региональный разрыв тоже никуда не исчез
Рост зарплат по стране распределяется неравномерно. В IV квартале 2025 года наибольший годовой рост средней зарплаты зафиксирован в Акмолинской области 17,4%, Северо-Казахстанской области 13,1%, области Абай 11,7%, Алматы 11,5% и области Жетісу 11,2%.
Но рост в процентах не всегда означает комфортную жизнь. Низкая база может дать красивую динамику, но не приблизить регионального работника к уровню крупных городов и высокооплачиваемых отраслей. Для семьи важен не процент роста, а то, сколько остается после еды, аренды, кредита, коммуналки и обязательных расходов.
📌 Подписывайтесь на Telegram-канал Ertenmedia: коротко о главном, самая актуальная информация здесь!
