Власти России готовятся к запуску новой программы найма иностранных граждан, которая начнет действовать с 2027 года и затронет трудовых мигрантов-выходцев из стран Южного Кавказа и Центральной Азии, сообщает Ertenmedia.kz.
Де-факто речь идет о поэтапном переходе к более централизованной модели государственного регулирования трудовой миграции, основанной на усилении предварительного контроля за въездом иностранных граждан, финансовыми условиями их пребывания на территории России и соблюдением прозрачных параметров трудоустройства.
Контроль доходов и налогообложение
Так, согласно новой программе, иностранные граждане, работающие в России, должны будут подтверждать базовый доход, достаточный для содержания не только себя, но и находящихся на иждивении членов семьи, одновременно с этим расширится круг трудовых мигрантов, обязанных уплачивать фиксированный авансовый платеж по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) в России.
Контроль за доходами иностранных граждан, находящихся на территории России, будет осуществляться на основании сведений, поступающих в Федеральную налоговую службу (ФНС), а при ежегодном уведомлении о проживании в России иностранцам необходимо будет приложить подтверждение доходов за отчетный период.
При отсутствии необходимых сведений о доходах или несоответствии установленному нормативу закон предусматривает аннулирование разрешительных документов и в таком случае иностранцу, утратившему законное основание для пребывания, вместе с несовершеннолетними детьми придется покинуть Россию в течение 15 дней.
Переход к организованному набору
Также новая программа предполагает поэтапный переход к организованному набору иностранной рабочей силы, при которой трудовые мигранты будут приезжать в Россию к конкретным работодателям, а сведения о них и нанимающих их компаниях будут включаться в соответствующие реестры.
Предлагаемый механизм организованного набора иностранных граждан должен охватить вновь въезжающих трудовых мигрантов на всей территории России, впрочем, при этом предусмотрены также отдельные исключения, в частности для высококвалифицированных специалистов и работников, привлекаемых для деятельности на отдельных «специальных территориях».
В отличие от действующей ранее системы привлечения трудовых мигрантов, при которой иностранные граждане из безвизовых государств могли оформлять патенты на работу в России, а прибывающие из визовых стран — разрешения в рамках установленных квот, новая программа предполагает единый механизм привлечения работников через организованный набор и контроль за соблюдением трудового договора и фактическим местом работы.
Считается, что такого рода подход должен облегчить выявление случаев, когда иностранные граждане въезжают на территорию России под одним основанием, а затем работают у другого нанимателя без необходимых документов.
Требования к пребыванию семей и детей
Также в рамках новой программы найма иностранных граждан, которая начнет действовать с 2027 года, отдельные правила пребывания на территории России будут действовать и в отношении несовершеннолетних детей трудовых мигрантов. Их пребывание в России будет связано со сроком действия разрешения на работу родителя, а после достижения совершеннолетия иностранному гражданину необходимо будет оформить собственное основание для пребывания и работы либо придется покинуть Россию в течение 15 дней.
📌 Подписывайтесь на Telegram-канал Ertenmedia: коротко о главном, самая актуальная информация здесь!
