Қазақстанда 2026 жылдың алғашқы жартысында жұмыс берушілердің еңбекақы бойынша берешегі айтарлықтай қысқарды. Алты айда мерзімі өткен қарыз көлемі 361,1 млн теңгеге азайды, – деп жазады Ertenmedia.kz.
Жыл басында кәсіпорындардың қызметкерлер алдындағы берешегі 876,1 млн теңгені құраған. Бірінші жартыжылдықтың қорытындысында көрсеткіш 515 млн теңгеге дейін төмендеді. Осылайша еңбекақы қарызы 41,2 пайызға қысқарған.
Жалақыны уақытылы төлеу еңбек заңнамасында бекітілген негізгі кепілдіктің бірі саналады. Қызметкер атқарған жұмысы үшін ақысын белгіленген мерзімде толық алуға құқылы. Жұмыс берушінің қаржылық қиындығы немесе өндірістегі мәселе аталған міндетті орындамауға негіз бола алмайды.
Мемлекеттік еңбек инспекциясының жұмысы енді тек азаматтардан түскен арызды қараумен шектелмейді. Инспекторлар еңбекақы берешегі пайда болуы ықтимал кәсіпорындарды алдын ала анықтауға көбірек көңіл бөліп отыр. Мұндай тәсіл қарыз қордаланбай тұрып тиісті шара қабылдауға мүмкіндік береді.
Тәуекелі жоғары кәсіпорындардың қаржылық және еңбек көрсеткіштері тұрақты бақылауға алынады. Жалақы төлеу мерзімі бұзылған жағдайда жұмыс берушіге берешекті өтеу жөнінде міндеттеме жүктеледі. Заң талаптарын орындамаған компанияларға жауапкершілік шаралары қолданылуы мүмкін.
Еңбекақы қарызының азаюы бақылау жұмысының нәтижесін көрсеткенімен, 515 млн теңгелік берешек мәселесі әлі толық шешілмегенін аңғартады. Оның артында табысын уақытында ала алмаған қызметкерлер мен олардың отбасылары тұр. Сондықтан мемлекет берешекті нөлдік деңгейге дейін төмендетуге бағытталған жұмысты жалғастыруға тиіс.
Ерте ескерту тетігі еңбек дауының алдын алып, кәсіпорындарды қаржылық тәртіпке бейімдеуге мүмкіндік береді. Жалақының кешіктірілмеуі азаматтардың әлеуметтік тұрақтылығына ғана емес, еңбек нарығына деген сенімге де тікелей әсер етеді.
📌 Ertenmedia-ның Telegram арнасына жазылыңыз: қысқа әрі нұсқа, ең өзекті ақпарат осында!
