Қазақстанда жұмысынан айырылған азаматтарға қызмет көрсету тәртібіне өзгеріс енгізілді. 2026 жылғы 1 қазаннан бастап жұмыссыз мәртебесі берілгенге дейін лайықты жұмыс іздеу мерзімі 2 күннен 13 күнге дейін ұзартылатын пилоттық жоба іске қосылады, – деп жазады Ertenmedia.kz.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің мәліметінше, жаңа тәсіл азаматты жұмыссыз ретінде жылдам тіркеуден бұрын оны нақты жұмыспен қамтуға бағытталған. Пилот аясында карьерлік орталық мамандары өтініш берушіні жеке сүйемелдеп, оның білімі мен еңбек тәжірибесін тереңірек бағалайды. Жоба барысында жұмыспен қамту қызметінің жаңартылған алгоритмі сынақтан өткізіледі.
Қазіргі тәртіп бойынша лайықты жұмыс іздеу кезеңі 2 күнді құрайды. Жаңа жүйеде мамандарға азаматтың кәсіби мүмкіндігін зерделеуге, еңбек нарығындағы сұраныспен салыстыруға және жұмыс берушілермен тікелей байланыс орнатуға 13 күнге дейін уақыт беріледі. Министрлік мұны мемлекеттік көмектің сапасын арттыратын қадам ретінде түсіндірді.
Жұмысынан айырылған азамат үшін не өзгереді
Азамат алдымен жұмыс іздеуші ретінде тіркелуі керек. Өтінішті тұрғылықты жеріндегі карьерлік орталыққа барып немесе eGov және Enbek.kz платформалары арқылы беруге болады. Мемлекеттік қызмет бұрынғыдай тегін көрсетіледі.
Өтініш қабылданғаннан кейін карьерлік орталық мамандары азаматтың білімі, мамандығы, еңбек тәжірибесі мен кәсіби дағдысын талдайды. Оның қандай жұмыс іздеп жүргені және қайта даярлауға мұқтаждығы да анықталады. Осы мәлімет негізінде жеке жұмысқа орналастыру бағыты әзірленеді.
Мамандар 13 күн ішінде еңбек нарығынан лайықты бос жұмыс орнын іздеп, үміткерді жұмыс берушімен байланыстырады. Қажет болған жағдайда азаматқа кәсіптік оқу, субсидияланатын жұмыс орны және мемлекеттік қолдаудың басқа тетіктері ұсынылады. Жаңа тәсіл жұмыссыз адамға формалды мәртебе берумен шектелмей, оны тұрақты жұмыспен қамтуға бағытталған.
Алайда әр азамат міндетті түрде 13 күн күтуге тиіс деген сөз емес. Егер лайықты жұмыс ертерек табылса, үміткер бірден жұмыс берушіге жіберіледі. Министрлік бос жұмыс орны табылған азаматтың мерзім аяқталғанша күтуіне қажеттілік жоқ екенін атап өтті.
Ұсынылған жұмыс азаматтың біліміне, тәжірибесіне, денсаулық жағдайына және көлік қолжетімділігіне сәйкес келуі қажет. Карьерлік орталықтың міндеті кез келген бос орынды ұсыну емес, адамға тұрақты еңбекке оралуға мүмкіндік беретін қолайлы жұмыс табу. Пилот осы қызметтің нақты нәтижесін бағалауға мүмкіндік береді.
Жұмысынан айырылу төлемі қашан өзгереді
Пилоттық жоба 2026 жылғы 1 қазанда басталғанымен, жұмысынан айырылу жағдайына байланысты әлеуметтік төлемнің ең ұзақ мерзімі бірден өзгермейді. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің түсіндіруінше, жаңа төлем тәртібі 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап күшіне енеді. Сол кезден бастап әлеуметтік қолдаудың ең ұзақ мерзімі үш айға дейін белгіленбек.
2026 жылғы қазан-желтоқсан аралығында төлем алуға құқығы бар азаматтарға әлеуметтік қаражат қолданыстағы талаптар бойынша беріле береді. Демек пилот кезеңінде жұмысынан айырылғандар бұрынғы тәртіппен төлем алуға өтініш бере алады. Құқық міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтілі мен заңда белгіленген өзге талаптарға байланысты анықталады.
Әлеуметтік төлем жұмыссыз қалған адамның тұрақты табысын толық алмастырмайды. Ол жаңа қызмет табылғанға дейін азаматты уақытша қаржылай қолдауға арналған. Жұмыссыз мәртебесінің берілу мерзімі ұзарғандықтан, карьерлік орталықтардың өтінішті созбалаңға салмай, 13 күнді шынайы жұмыс іздеуге пайдалануы маңызды.
Қазаннан желтоқсанға дейін өңірлерде түсіндіру және кеңес беру жұмыстары жүргізіледі. Мамандар азаматтарға тіркелу тәртібін, әлеуметтік төлем алу шарттарын және жұмыспен қамту бағдарламаларының мүмкіндігін түсіндіреді. Пилот қорытындысы жаңа жүйенің тиімділігін бағалап, оны ел бойынша толық енгізу тәртібін айқындауға негіз болады.
📌 Ertenmedia-ның Telegram арнасына жазылыңыз: қысқа әрі нұсқа, ең өзекті ақпарат осында!
